县委书记向“躺平式”干部发起挑战，强调其工作态度与责任担当的重要性。文章深入解读了这一行动的背景和意义，旨在激励干部积极进取，提高工作效率，推动地方发展。

1. 县委书记严厉批判“躺平”干部现象
2. 重塑干部风貌，提振担当精神
3. 严格整治，保障措施有效执行

县委书记向“躺平”干部发起挑战：重塑干部风貌，提振担当精神

在一次全县干部大会上，某县委书记直面问题，对“躺平”干部现象进行了公开批评，并宣布了对这种消极工作态度的坚决抵制，他指出，“躺平”干部不仅损害了党和政府的形象，更是地方经济社会发展的严重阻碍，以下是对此次讲话的深入剖析。

县委书记严厉批判“躺平”干部现象

在讲话中，县委书记详细列举了当前部分干部中存在的“躺平”现象，包括消极的工作态度、推卸责任、缺乏进取心等，他强调，这种现象已成为制约地方发展的关键因素，必须得到坚决的纠正。

“躺平”干部的具体表现包括：一是缺乏责任担当，面对困难和挑战时选择逃避和放弃；二是工作作风轻浮，不重视实际成效，只追求表面形式；三是纪律观念淡薄，对党纪国法熟视无睹。

重塑干部风貌，提振担当精神

针对这些问题，县委书记提出了以下具体要求：

1. 强化政治立场，坚定理想信念，要求全县干部深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 勇于担当，积极进取，要求全县干部树立正确的政绩观，敢于承担责任，以实际行动推动地方经济社会的发展。

3. 严明纪律，端正作风，要求全县干部严格遵守党纪国法，自觉抵制不良风气，树立廉洁自律的形象。

4. 创新工作方法，提升工作效率，要求全县干部不断学习新知识、新技能，提高自身素质，以适应新时代的发展需求。

严格整治，保障措施有效执行

为确保上述要求得到有效执行，县委书记提出了以下措施：

1. 加强干部教育培训，通过举办各类培训班、研讨班等形式，提升干部的政治素质和业务能力。

2. 完善考核评价体系，建立健全科学合理的考核评价机制，将干部的责任担当、工作作风、廉洁自律等方面纳入考核范围。

3. 严肃查处违纪违法行为，对“躺平”干部进行严肃处理，形成强有力的震慑。

4. 强化监督问责，加强对干部的日常监督，对发现的问题及时纠正，对失职渎职行为严肃问责。

县委书记对“躺平”干部的挑战，旨在重塑干部风貌，提振担当精神，相信在全县干部的共同努力下，我们定能克服困难，推动地方经济社会实现高质量的发展。